“少于183天”这句话常被反复提及，仿佛能解答所有税务问题。西班牙税务机关将停留超过183天列为一项国内标准，同时也提及经济利益的主要中心。税收协定和个人情况可能影响最终分析。
保留可靠的天数记录
记录抵达、离境和出行日期，并保留证明材料。记录住所、家庭所在地、雇主、客户、公司职务，以及作出重要工作决策的地点。应在全年持续进行，而不是等到税务机关或顾问提出要求后才开始。
审查雇主方面的问题
员工搬迁可能给雇主带来工资发放、社会保障或公司事务方面的问题。自由职业者可能需要审查登记、开票和增值税。公司所有者需要就管理和常设机构风险获得量身定制的建议。
在改变架构前作出决定
不要仅凭论坛上的回答就改变薪酬、合同或公司控制权。Corablanca 可以协调搬迁流程，而合格的跨境税务专业人士则评估事实情况及适用的税收协定。