Udtrykket “under 183 dage” gentages ofte, som om det besvarer ethvert skattespørgsmål. Den spanske skattemyndighed angiver ophold på over 183 dage som ét indenlandsk kriterium og henviser også til det primære centrum for økonomiske interesser. Traktater og personlige forhold kan påvirke den endelige vurdering.
Før en pålidelig registrering af dage
Registrer ankomst-, afrejse- og rejsedage med dokumentation. Notér boliger, familiens opholdssted, arbejdsgiver, kunder, roller i virksomheder og hvor vigtige arbejdsbeslutninger træffes. Gør det i løbet af året frem for først, når en skattemyndighed eller rådgiver spørger.
Gennemgå arbejdsgiversiden
En medarbejders flytning kan skabe spørgsmål om lønadministration, social sikring eller selskabsforhold for arbejdsgiveren. En selvstændig kan have behov for at gennemgå registrering, fakturering og moms. Virksomhedsejere har brug for skræddersyet rådgivning om risiko ved ledelse og fast driftssted.
Beslut dig, før strukturen ændres
Du bør ikke ændre løn, kontrakter eller kontrollen over virksomheden på baggrund af et svar i et forum. Corablanca kan koordinere flytteforløbet, mens en kvalificeret fagperson inden for grænseoverskridende skat vurderer forholdene og den gældende traktat.